Mañana día 08 de noviembre se inicia el PROGRAMA MAS, dirigido a 120 mujeres a nivel nacional. Este programa está en convivencia con lo recogido en el Plan de Igualdad, y con el compromiso por parte de la Empresa, de ofrecer entornos de formación y desarrollo para este colectivo. En el proceso de selección se han tenido en cuenta criterios como: la PDI, la experiencia profesional, la evaluación de desempeño, potencial y talento.
Como resultado de ello, han sido seleccionadas:
- 30 mujeres de SSCC de distintas áreas.
- 30 mujeres directoras de Oficinas consolidadas que llevan muchos años de experiencia.
- 30 mujeres comerciales identificadas para ser directoras de Oficinas.
- 30 mujeres figuras comerciales de la red identificadas para llegar a puestos especialistas (Área de Empresas, Banca Privada, Negocio Hipotecario, o cualquier de las especializaciones que tiene el Banco).
Su seguimiento será realizará con métricas de gestión de talento, movilidad, nombramientos, participación en procesos, promociones, etc…
La metodología que se seguirá, estará basada en:
- Experiencias mensuales de formación presencial
- Trabajos directos con el mánager durante el año.
- Contarán con un mentor o sponsorship.
- Jornadas de shadowing inmersiva en áreas de interés.
- Se les incluirá a través del Networking en el WOMEN NETWORK.
- Sesiones con Directivos para que les sirva de inspiración y experiencia.
- Y por último, se harán foros de Talento Femenino.
#FITContigo
