El 14 de julio hemos asistido a la reunión ordinaria del CESS donde por parte del Banco NO SE MODIFICA NINGUNA PAUTA CON RESPECTO AL COVID insistiendo en mantener las medidas preventivas establecidas.
El Banco nos traslada que a medida que vayan bajando las incidencias del COVID, al mismo tiempo que se esté recuperando la normalidad, se irán incorporando, los empleados que actualmente están en situacion de Teletrabajo, físicamente a su puesto de trabajo.
Además el Banco ha informado de los siguientes puntos:
- Buena tendencia a la baja en desinfecciones de oficinas.
- Se ha reforzado la ventilación en 620 oficinas.
- Existe un proyecto de reforma de las oficinas Universitarias y algunos work café
- Reducción considerable de los atracos a nivel nacional.
- El Banco nos informa que en breve nos detallará el resultado Global de la Encuesta de Compromiso.
FITC solicita:
- Que se revise el puesto y las funciones del ACD/ GREETER
- Que se revise un centro de Santander Personal focalizando donde está el problema, debido a la presión comercial que están recibiendo nuestros compañeros.
- Que se tomen medidas para ajustar el envío de Geles Hidroalcohólicos a las necesidades reales de las oficinas y centros de trabajo, dando prioridad a aquella oficina o centro que lo solicite.
- Que se revise el Botiquín en aquellos centros de trabajo donde no disponen del mismo.
- Por último hemos lanzado una consulta con respecto al Agua Mineral que algunas oficinas usan y rogamos se haga extensivo para instalar un Grifo de Agua Mineral en todas las sucursales de Santander España.
Desde FITC os deseamos unas Felices y Seguras vacaciones.
