En estos días se está desarrollando el proceso de evaluación del desempeño y no parece que se esté avanzando por buen camino en un asunto tan importante como este.
Por un lado, la posibilidad de que el evaluado pueda aportar a su mánager sus consideraciones al resultado final del proceso, ha desaparecido. Otras fórmulas alternativas (Workday) a esta extinta facultad no parecen ser, realmente, parte del proceso de evaluación y que pueda ser tenida en cuenta, es prácticamente inverosímil.
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