Estamos llegando al final del año y es importante conocer las ventajas fiscales que poseen los Planes de Pensiones, de cara a poder planificar las aportaciones a estos vehículos de ahorro e inversión antes del 31 de diciembre de este año.
Habrás recibido, por parte de la Empresa, un email informándote de las aportaciones que puedes realizar a tu Plan de Pensiones de Empleo «Plan de Pensiones Santander Empleados«
La legislación permite aportaciones voluntarias a cualquier plan de pensiones del que seas titular, bien individual o al Plan de Pensiones Santander Empleados, por importe máximo de 1.500 euros/año de límite individual. En el caso de los Planes de Empleo, también se puede realizar de forma adicional una aportación voluntaria hasta completar la aportación que realice el promotor si bien existen límites.
Si tienes unos Rendimientos Brutos/Año menores de 60.000€ y la Empresa te aporta 900€ al año en el caso del Plan de Pensiones Santander Empleados, una vez realizada la aportación de la empresa hasta la fecha del 30 de noviembre de 2024, el importe máximo que podrás realizar te viene informado en el email que habrás recibido el pasado día 9 de este mes con un límite global de 1.350€.
Si tienes unos Rendimientos Brutos/Año desde 60.000€ y la Empresa te aporta 900€ al año, siguiendo la fórmula legal podrás aportar como máximo 900€ a tu Plan de Empleo una vez haya realizado la aportación la Empresa en tu nómina de diciembre y antes del 31 de diciembre.
En caso de que te interese, podrás acceder a la página www.santanderassetmanagement.es, para realizar dicha aportación antes del 30 de diciembre de 2024 o en ONE-HR dentro del apartado «Mi Jubilación». De esta forma tendrá efectos fiscales en 2024.
Además te recordamos que si no realizas ninguna aportación a un Plan de Pensiones individual que tengas en vigor, puedes aportar adicionalmente como máximo 1.500€ en el Plan de Pensiones Santander Empleados. Si por ejemplo has aportado 1.000€ en un Plan de Pensiones INDIVIDUAL podrás aportar otros 500€ a mayores bien en tu Plan de Pensiones INDIVIDUAL o en el Plan de Empleo.
Para obtener la información completa descarga el archivo adjunto
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